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室内课
室内课
( 时间:2010-2-4 9:49:48 )

室内课:

《MTP主管管理才能训练课程》
——培养主管领导与管理能力

主讲:廖佑呈老师

课程目标:
? 学会增加团队凝聚力
? 学习企业管理的理论知识与实务技巧
? 掌握管理团队所具备的心态与技巧
课程特色:
? 透过3天课程实际将整班学员融合成一个强而有力的团队,学员可从最真实的情境中学习实务技巧。
? 强调系统性的管理理论,与学员内心最深处的信念系统来沟通,以身为主管为荣,进而发挥责任心。
? 培训师有丰富旅居大陆的经验,可以结合两岸的管理技巧。
课程对象:中高阶主管
授课方式:
? 融合『企业管理+咨询+教练』三个领域,强调体验式教学:课程讲授30%、小组研讨与活动40%、个人分享、点评与互动30%
? 回顾企业管理经典案例、现况情境点评、互动脑力激荡、影片欣赏、团队学习氛围感染、分组活动、小组讨论、体验活动、角色扮演
课程时间:3天


《资金成长秘诀训练课程》
——使投资账户资金稳定成长

主讲:廖佑呈老师

课程目标:
? 协助学员学会控制投资风险,不会遇到重大亏损
? 协助学员掌握投资正确心态
? 协助学员掌握资金成长秘诀
课程特色:
? 了解市场的结构和自己的结构,是获利的关键,本课程清楚介绍市场的结构,以及交易者自身的结构,能够设计适当的策略,让资金稳定获利
? 依照10多年金融投资经验与代操经验,曾任上海纳深投资管理公司投资研发部资深分析师,对于市场风险与顺势交易有自己独到的看法,并衍伸到交易与人生的哲学层次。
课程对象:投资人
授课方式:
? 回顾投资案例、讲授互动
课程时间:1天


《执行力训练课程》
——增加执行力的心态与方法

主讲:廖佑呈老师

课程目标:
? 使学员掌握提升个人执行力的方法
? 增加团队的执行力
? 克服阻挡执行力的障碍
课程特色:
? 重视心态的激励与调整,激发执行力的意愿,克服非不能做而是不想做
? 从许多细节谈消除不知觉的执行力浪费,而这些都是可以立刻改善建到绩效的
? 强调团队执行力,团队建设好坏对执行力的影响天差地别,对公司/组织造成直接影响
课程对象:中高阶主管
授课方式:
? 融合『企业管理+咨询+教练』三个领域,强调体验式教学:课程讲授30%、小组研讨与活动40%、个人分享、点评与互动30%
? 回顾企业管理经典案例、现况情境点评、互动脑力激荡、影片欣赏、团队学习氛围感染、分组活动、小组讨论、体验活动、角色扮演
课程时间:1天

《问题分析与对策训练课程》
——培养系统性解决问题观念与方法

主讲:廖佑呈老师

课程目标:
? 使学员了解问题分析与对策的流程
? 学习运用集体决策来解决问题
? 学习应用解决问题的常用工具
课程特色:
? 透过影片欣赏、小组讨论、案例讲解来增加学员应用能力
? 掌握解决问题所具备的心态与技巧
? 提升学员本身的分析与表达能力
课程对象:中高阶主管
授课方式:
? 融合『企业管理+咨询+教练』三个领域,强调体验式教学:课程讲授30%、小组研讨与活动40%、个人分享、点评与互动30%
? 回顾企业管理经典案例、现况情境点评、互动脑力激荡、影片欣赏、团队学习氛围感染、分组活动、小组讨论、体验活动、角色扮演
课程时间:2天

《如何在<你的公司>创造你想要的一切》
——员工心态调整训练

主讲:刘中会老师

课纲:
1、员工在任何企业最大的问题是什么?
2、一旦找不到归宿感将会有什么后果?
3、为什么会缺乏归宿感?
4、什么是人类的六大需求?
5、如何在你的公司满足您的六大需求?
6、自我反省
7、谁是你的公司需要的人才?
8、游戏互动
9、如何达成你的公司的宗旨和使命?
10、如何在你的公司创造超凡脱俗的人生?

《涂鸦心理学与压力的管理》
主讲:赵春雷老师

授课方法:讲授、小组讨论、角色扮演,体验式操练等
课程时间:一天
培训目标:了解深层次心理学与我们生活的互动关系
运用涂鸦方式,发现潜意识的密码
探寻压力源,看清你内在的压力模式
掌握压力管理策略和实操技巧
培训对象: 企业中高级管理人员
课程大纲:
识别你的内在冲突类型
 涂鸦:投射内在压力的外貌特征
看看压力的家谱
涂鸦其实最懂你的心
二. 探讨压力的成长史
压力的产生
压力的外貌
压力的几个形成阶段
你的人格画像
个性试纸:爆竹?变色龙?狼?乌龟?
涂鸦寻找你的内心空间
三. 压力管理
压力与绩效的变化图谱
对付压力的几个原则
法则一:时间窗口
法则二:一个中心
法则三:两个基本点
压力管理的几个层次
压力管理的几个实操方法
四. 涂鸦——你的深层空间桥梁
让图画描述出你的情绪脸谱
和内心对话
内心禅

情绪和压力的管理--你是情绪的主人
主讲:赵春雷老师

目标:
1、获得有效的自助与助人模式
2、了解压力、情绪压力产生的原因,体验并拓展你对情绪压力的认识,以达到内观自己内在情感,目标着重在了解你自己的情绪、拓展觉察情绪的能力与处理情绪的能力。
3、掌握一些有效的自我情绪压力管理和他人情绪压力管理的技巧,使我们可以迅速的改变自我和他人的情绪压力状态,提升生活质量和工作效率。


时间:
 6小时
对象
企业高管人员,企业中层管理人员,企业EAP专员,企业人力资源专员、企业新人、心理学爱好者、情绪困扰者等
人数:
30-50人
 

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