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新晋员工培训
新晋员工培训
( 时间:2010-2-4 9:46:31 )

课程4:新晋员工培训

给新晋员工做体验式培训的必要性体现在哪里?

一、 可以使刚毕业的学生迅速的了解和融入在企业、团队中工作的氛围;
二、 以严格的拓展培训的纪律收紧刚踏入社会的学生的心,便于企业随后的管理;
三、 使新晋员工能够迅速的相互了解,熟悉,建立新的团队荣誉感寻找到自己在团队中的位置;
四、 通过项目的参与体验,团队、以及教练的分享反馈,认清自我,深刻的认识自己;
五、 企业文化培训后的体验时刻,通过实际行动来落实体会企业文化的内涵意义;
六、 有助于用人单位对新晋员工的重新观察评估,因人而用,因势利导;
等等。

 

 

 

 
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